Protocolo de Intervención ante Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género de la Universidad Nacional de Luján

Durante el año 2017 la Universidad ha aprobado un protocolo de intervención ante situaciones de discriminación y/o Violencia de Género mediante la resolución HCS 575/17. Transcribimos el artículo 1 y se adjunta al pie la resolución completa.

OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

ARTÍCULO 1°.-

El presente protocolo tiene como objetivo establecer pautas, dinámicas y procedimientos institucionales para abordar, prevenir e intervenir en situaciones de discriminación y/o violencia de género en todo el ámbito de la Universidad Nacional de Luján. Por lo tanto, los objetivos específicos son:

1. Procurar el abordaje de las situaciones alcanzadas por el presente protocolo, desde un enfoque específico de Género contemplando la legislación vigente nacional e internacional.

2. Propiciar a la comunidad universitaria de la Universidad Nacional de Luján un ambiente libre de discriminación y hostigamiento y violencia por razones de identidad de género y diversidad sexual, promoviendo condiciones  de libertad e igualdad.

3. Generar un ambiente de confianza en la Universidad (o sus actividades) procurando la protección integral de las personas afectadas en razón de su género u orientación sexual en el ámbito universitario de manera que éstas puedan exponer su situación a fin de hacerla cesar de inmediato e intervenir en su caso, conforme a los procedimientos y normas disciplinarias vigentes y/o las sanciones administrativas que correspondan.

4. Poner a disposición de las personas afectadas el acompañamiento, orientación y asistencia que puedan requerir para el restablecimiento de los derechos afectados y su reclamo ante el equipo interdisciplinario interviniente.

5. Procurar acciones que tiendan a la prevención, promoción, formación, capacitación y concientización que lleven a cambios de conductas relativas a la discriminación y a la violencia basada en género y diversidad sexual.

6. Las disposiciones del presente protocolo no implican de modo alguno restricción o limitación a ninguna normativa que prevea iguales o mayores protecciones y garantías de los derechos protegidos en el presente instrumento.-

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