Luego de un largo año de trabajo y debate, en la comisión paritaria local y en nuestras asambleas, nuestro sindicato alcanzó un acuerdo con la Universidad para la regularización de docentes interinos en las siguientes instancias o condiciones:
-De forma excepcional y por única vez, aquellos docentes que al momento de homologación del presente acuerdo posean cargos ordinarios y cargos interinos en una misma División de un Departamento Académico, estos últimos con al menos 3 años de antigüedad en su situación de revista, se transforma este en un cargo ordinario. En ese sentido, el cargo interino objeto de regularización, debe ser de igual o menor categoría que el cargo ordinario.
-A partir del Acuerdo alcanzado en la Comisión Negociadora Particular del Sector Docente con fecha 12 de julio de 2023, acta n° 4, los jurados académicos intervinientes en los Concursos Docentes deberán establecer una ponderación favorable de la antigüedad en el cargo a quienes se postulen para instancias de Concursos Docentes y acrediten una antigüedad de al menos cinco años (5) como docentes interinos en el cargo objeto del concurso.
De esta manera, la Universidad asume el compromiso propender a la incorporación a la carrera docente, mediante concurso público y abierto de antecedentes y oposición, de los docentes que revistan como interinos cuyos cargos posean cinco años o más de antigüedad en tal condición, en vacantes definitivas de la planta estable.
Adjuntamos para conocimiento el acta acuerdo que será homologada por el Consejo Superior del próximo jueves.
